北端 康良– Author –
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【ストレングスファインダー】「収集心」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
気づけば、集めずにいられないあなたへ あなたは「興味を持ったものは、とにかく集めてしまう」「調べ始めると止まらなくなる」というタイプではありませんか？もしそう...
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【ストレングスファインダー】「公平性」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
えこひいきや理不尽を、どうしても見過ごせないあなたへ あなたは「誰に対しても同じ基準で接したい」「特権が乱用されている場面を見ると、腹が立ってしまう」というタ... -
【ストレングスファインダー】「個別化」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
一人ひとりの違いが、はっきり見えてしまうあなたへ あなたは「同じやり方を全員に当てはめることに、どうしても違和感がある」「この人にはこう、あの人にはこう、と自... -
【ストレングスファインダー】「共感性」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
相手が言葉にする前に、気持ちがわかってしまうあなたへ あなたは「その場の空気や誰かの感情の変化に、すぐ気づいてしまう」「相手が口に出す前に、何を求めているかわ... -
【ストレングスファインダー】「原点思考」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
「そもそも、なぜこうなっているのか」が気になるあなたへ あなたは「やり方だけを教わっても納得できない」「成り立ちや背景まで遡らないと、腹落ちしない」というタイ... -
【ストレングスファインダー】「規律性」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
決めた手順どおりに積み上げることが心地よいあなたへ あなたは「自分のルーチンを崩されるのが何より苦痛」「毎日同じ手順を守って進むことに、確かな手応えを感じる」... -
【ストレングスファインダー】「学習欲」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
学ぶこと自体が楽しくて仕方ないあなたへ あなたは「新しいことを知る瞬間がいちばん面白い」「できるようになるまで調べ続けてしまう」というタイプではありませんか？... -
【ストレングスファインダー】「運命思考」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
すべての出会いに意味があると感じるあなたへ あなたは「偶然の出来事など一つもないと感じる」「この人と出会ったことにも必ず意味があると思える」というタイプではあ... -
【ストレングスファインダー】「コミュニケーション」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
言葉で人を動かせるあなたへ あなたは「話すことで場の空気が変わる」「自分の言葉で相手が実際に動き出す」という経験を重ねてきたタイプではありませんか？もしそうで... -
【ストレングスファインダー】「アレンジ」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
ごちゃごちゃしたものを、整えずにいられないあなたへ あなたは「散らかった状況を見ると、自分ならこう並べ替えるのにと考えてしまう」「複雑な仕組みをシンプルにする... -
ストレングスファインダー34の資質｜完全ガイド
診断は受けた。けれど、活かせていないあなたへ 「上位5つの資質は分かった。でも、それをどう仕事に活かせばいいのか分からない」と思っていませんか？診断結果を一度... -
【ストレングスファインダー】「回復志向」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方
問題が起きたと聞くと、放っておけないあなたへ あなたは「トラブルの話を聞くと、つい自分が引き受けてしまう」「壊れているもの、うまくいっていないものを見ると直し... -
ストレングスファインダー「責任感」のワンランク上の活かし方と伸ばし方
引き受けたことは、必ず最後までやり遂げるあなたへ あなたは「一度イエスと言ったことは、何があってもやり通す」「途中で投げ出すことが、どうしても自分に許せない」... -
グリット（やり抜く力）とは？人材育成への活かし方【才能心理学の視点】
この記事の結論 グリット（やり抜く力）とは、心理学者アンジェラ・ダックワース氏が提唱した「情熱の一貫性」と「努力の継続性」の２つで構成される心理特性です。才能... -
二代目経営者の悩みは親子関係にあり｜才能タイプの違いで解く事業承継の壁
この記事の結論：二代目経営者の悩みの多くは、経営力の不足というより、先代と自分の「才能タイプの違い」を理解できていないことから生まれます。違いを優劣ではなく... -
北端康良とは｜才能心理学®創始者のプロフィール・著書・講演実績
「才能心理学®を学びたいが、北端康良とはどのような人物なのか」——そんな疑問を持っている方も多いでしょう。 北端康良は才能心理学®の創始者であり、一般社団法人才能... -
一般社団法人 才能心理学協会とは｜2012年設立・6,000人の事例研究・才能特定率93.5%【完全ガイド】
一般社団法人才能心理学協会は2012年設立。私（北端康良）が代表を務めています。15年・6,000人以上の事例と才能研究から体系化した才能心理学®と才能プロファイリング®... -
才能プロファイリング®とは｜MBTI・ストレングスファインダーと「目的」が違う才能特定率93.5%のメソッド
才能プロファイリング®とは、15年・6,000件以上のコンサルティング事例から体系化した才能特定メソッドです。才能特定率は93.5%（卒業生アンケート・母集団約200名）。... -
コア・コンセプトとは｜「なぜ自分がこれをするのか」を言語化する方法
自己紹介を書こうとして、手が止まったことはないでしょうか。「自分は何者か」「この会社は何のためにあるのか」——その問いに、1行で答えられない。そういう経験が一度... -
税理士が「専門知識だけでは選ばれない」時代に差別化する唯一の方法
「専門知識だけでは選ばれない」と感じたことはないでしょうか。 顧問先から「他の事務所に見積もりを取ったら安かった」と言われた。紹介が途絶えてきた。得意分野を絞...
