才能ディスカバリープログラム™とは？
才能心理学®と才能プロファイリング®に基づき、自分の才能を見つけ、仕事・ビジネスで100%発揮するための5ヶ月集中プログラムです。
こんな悩みはありませんか？
- 事業は成長しているが、「これが本当にやりたいことか？」という違和感が消えない
- 自分や会社の強みが言語化できず、他社との差別化に確信が持てない
- 幹部・社員に「なぜこの事業をやるのか」を伝えても腹落ちさせられない
- 新規事業・次の柱を考えているが、何を軸にすべきかわからない
- 利益は出ているが、やりたい仕事と収益事業の間でずっとジレンマがある
このプログラムで手に入れる3つのもの
才能ディスカバリープログラムは、あなた自身が才能を開花させることを最初のゴールにしています。その経験こそが、才能を仕事・ビジネスに活かす確かな土台になります。
再現性のある、理論・根拠に基づいたメソッド
才能プロファイリング®は、事実と理論に基づいて論理的に才能を特定できる、再現性のある専門技術です。
才能開花8ステップ — 5ヶ月で駆け上がる
才能を開花させた人は例外なく、この8つのステップを進んでいます。才能ディスカバリープログラムはこの8ステップを駆け抜けるために必要な知識とメソッドをすべてお伝えします。
3つの質問で才能の源泉（心を最も強く突き動かす感情）と、コア・コンセプト（人生で最も大切にしたい価値観）を特定します。才能とは単なる秀でた能力ではなく感情から生まれるもの——この着眼点が、再現性ある才能発見を可能にします。コア・コンセプトが明確になると、迷い・ブレ・悩みが消え、すべての判断に一本の軸が通ります。
才能が明確になっても行動できない——その背景には、才能開花を妨げる特定の感情（ノイズ感情）があります。この感情を特定・解消すれば、決断と行動スピードが劇的に変わります。同時に、才能が伸びる習慣と環境を作ります。才能の伸びは「練習時間×正しい練習×フィードバック」で決まります。新たな習慣を自分の日常に落とし込み、才能開花を加速させます。
才能を「得意なこと」で終わらせないために、「誰のどんな問題を解決できるか」を明確にします。才能に専門知識・スキル・独自の視点を掛け合わせることで、他の誰にも真似できない価値提供能力が生まれます。「〇〇といえばこの人」と認識されるパーソナルブランドの土台はこの段階で作られます。
才能を100%発揮できる条件（成功パターン）と、力を発揮できない条件（失敗パターン）を才能マトリクスで分析します。成功パターンが見えると、エネルギーを注ぐべき仕事・環境・人間関係が明確になります。失敗パターンを知ることで、同じミスを繰り返さない判断軸が手に入ります。
才能をニーズ（顧客・組織・時代）に結びつけ、具体的な成果に変えます。才能は顧客のニーズと結びついて初めて価値が生まれます。インサイドアウト（才能から仕事を作る）とアウトサイドイン（ニーズから才能を活かす場を見つける）の2つの思考で、「できること」と「やりたいこと」を現実の成果に接続します。
コア・コンセプトと成功パターンをもとに、ビジョン（理想の状態）とミッション（果たすべき役割）を言語化します。ビジョン・ミッションが明確になると、「誰と付き合い、何に時間とお金を使えばいいか」の判断が迷わなくなります。この段階で、才能を軸にしたキャリア・ビジネス戦略の全体像を描きます。
優位性のある分野で独自性を確立し、「〇〇といえばこの人」というポジションを取りに行きます。才能を活かした強みで他者との差別化を図り、市場で「選ばれる存在」へ。さらに価値提供を続けることで「愛される存在」へと進化します。これが利益とやりたい仕事を両立する、才能軸のビジネス設計です。
才能開花の最終段階は、一人で完結しようとしないことです。自分の才能が輝く領域に集中し、足りない才能を持つパートナーやチームメンバーを見つけることで、才能の発揮が加速します。「自分にない才能を補い合える関係」を作れた時、才能はビジネス・キャリアの中心軸として機能し始めます。
プログラム概要
カリキュラム 全6回
【講師】一般社団法人 才能心理学協会 代表理事 北端康良
第1回：才能とコア・コンセプトを特定する ▶ STEP 1
- 才能とは何か——「能力」ではなく「感情」から才能は生まれる
- 「ディープインパクト」と「才能の源泉」とは何か
- 才能開花のメカニズムを把握する
- 才能を生み出す「3つの感情」
- 才能7タイプ診断
- 「才能の源泉」を引き出す3つの質問
- 才能プロファイリング実践ワーク
- ブレ・迷い・悩みが消える「コア・コンセプト」とは何か
- コア・コンセプト発見ワーク／マッピング・ワーク／フォーカス・ワーク
- コア・コンセプト事例紹介（ジョブズ・シャネル・IKEA等）
第2回：才能開花を加速させる行動習慣の作り方 ▶ STEP 2
- セルフイメージ構築ワーク——才能開花に必要なマインドセットを作る
- 才能を加速させる「人生スパイラル」の構築
- 才能開花のスピードを劇的に上げる「才能開花マネジメント™」
- 才能が伸びる習慣と環境の作り方
- 才能開花を妨げる「ノイズ感情」の発生メカニズムを知る
- ノイズ感情解消ワーク——決断と行動スピードを劇的に変える
第3回：パーソナルブランドと成功・失敗パターンを確立する ▶ STEP 3・4
- 才能の2つの側面を知り、ポテンシャルを引き出す
- 強み・能力の棚卸しワーク
- 才能に専門知識・スキル・独自の視点を掛け合わせ、パーソナルブランドを作る
- プロフェッショナル・セルフイメージ構築ワーク
- 成功パターン・失敗パターンを見極める「才能マトリクス診断ワーク」
- 才能を100%発揮できる場所・役割・人間関係を選ぶ
第4回：才能を仕事・ビジネスの成果に直結させる ▶ STEP 5・6
- 才能をニーズ（顧客・組織・時代）に結びつける思考法をマスターする
- インサイドアウト・アウトサイドイン思考™で「できること」と「やりたいこと」をつなげる
- 転職、成約につながる「才能プレゼン作成ワーク」
- ビジョン・ミッションが舞い降りてくる8つの質問
- 才能を軸にしたキャリア・ビジネス戦略のロードマップ作成
第5回：才能を軸に、No.1ポジションを確立し、稼ぐ力を伸ばす ▶ STEP 7
- 優位性のある分野の見つけ方——他の誰にも真似できない場所でNo.1になる
- 独自性の作り方——複数の強みの掛け算・独自の視点・強みを別市場に持ち込む3つの戦略
- ポジショニングとブランディングの違い——「選ばれる存在」から「愛される存在」へ
- 才能を収益に変える——利益とやりたい仕事を両立するビジネスを設計する
- 才能軸のマーケット戦略——顧客のニーズに応え続け、ブランドを構築する
第6回：No.1ポジションの確立とパートナー・チームを作る ▶ STEP 7・8
- 才能開花8ステップを振り返り、自分のビジネス戦略を完成させる
- 才能マトリクスを活用した「マーケット拡大法」
- 才能の14レベルを知る（才能レベルと収入の関係）
- No.1ビジネス 3つの戦略
- 1000万プレーヤー 3つの戦略
- 自分に足りない才能を補う、パートナーとチームの作り方
- 才能プレゼンテーション発表
学びを深める万全のフォロー体制
受講者の声
幸田涼さん
株式会社パークスターズ 代表
コンセプトがぼやけていたが、才能プロファイリングで「離職ストップコンサルタント」という言葉を発見。肩書きを変えただけで講演依頼が2倍になりました。
鈴木一平さん
金融関係 ビジネスマン
左遷され仕事が嫌で仕方がなかったが、才能プロファイリングで「安心」というコア・コンセプトを発見。9ヶ月でトップセールスマンに輝き、栄転を果たしました。
崎本正俊さん
一般社団法人セールスアカデミー 理事長
才能プロファイリングで自分のやりたいことと人のニーズがマッチしたオリジナルセミナーを構築。費用対効果5〜10倍を実現しました。
こんな方が受講しています
よくある質問
- 才能プロファイラー養成コースとの違いは何ですか？
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才能ディスカバリープログラムは自己適用型——自分の才能を見つけ、自分のキャリア・ビジネスを構築することが目的です。才能プロファイラー養成コースは他者適用型——人の才能を引き出す専門技術「才能プロファイリング®」を習得し、プロとして活動することが目的です。自分のビジネスを変えたい方にはディスカバリープログラム、人を支援するプロになりたい方には養成コースをお勧めしています。
- 一般的なコーチング・カウンセリングとの違いは何ですか？
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才能心理学®は、才能開花に特化した専門技術ですので、コーチング・カウンセリングとは目的が違います。事実と理論に基づいて論理的に才能と価値観を特定できる、再現性のあるメソッドです。全ての質問やワークは、才能開花のために開発されているので、「なぜ、その質問をするのですか？」「このワークの意図は？」と問われても根拠を持って説明できます。
- 全ての日程に参加できない場合はどうなりますか？
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オンラインセミナーは録画をしておりますので、後日視聴が可能です。視聴後、質問がある場合は講師に直接、メッセージを送れば3日以内に回答しますので、ご安心ください。
- 受講すれば、どう変われますか？
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共通しているのは、自分の才能や判断基準が明確になるため、迷いがなくなり、決断・選択のスピードがアップすることです。コア・コンセプトが明確になれば、「誰と付き合い、何に時間とお金を使えばモチベーションや幸福度が上がるのか」がハッキリわかります。経営者の方からは「本当にやりたい新規事業を立ち上げた」「部下の才能を見極め適材適所の配置ができるようになった」などの声をいただいています。
- 1ヶ月体験コースとはどういうものですか？
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5ヶ月本コースへの参加前に、まず1ヶ月間プログラムを体験できるコースです。1ヶ月体験を経て5ヶ月コースに切り替えることも可能です。詳細は体験セミナーにてご案内します。
参加方法
才能ディスカバリープログラムへの参加は、まず才能ディスカバリー体験セミナーを受講し、内容をご理解いただいた上でお手続きいただいています。体験セミナーでは才能プロファイリング®の基礎理論を学び、ケーススタディと実習を体験できます。受講料・日程など詳細な案内も体験セミナーで行います。
まずは才能ディスカバリー体験セミナーを受講。才能プロファイリング®の基礎理論・ケーススタディ・実習を体験。受講料・日程・プログラム詳細の案内もここで行います。
体験セミナーで内容を確認いただいた上で、お申し込みいただきます。いきなり本コースが不安な方は1ヶ月体験から始めることも可能です。
全6回のセミナー・週次メールコーチング・講師からの直接フィードバック・受講者限定コミュニティで、才能を見つけ、磨き、ビジネスに活かす5ヶ月間が始まります。