【ストレングスファインダー】「最上志向」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方

【ストレングスファインダー】「最上志向」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方

「そこそこ」で妥協できないあなたへ

あなたは「どうせやるなら最高のものにしたい」「周りがもういいと言っても、自分だけは納得できない」というタイプではありませんか?もしそうであれば、あなたはストレングスファインダーの34の資質のうち、「最上志向」の可能性が高いです。

この「最上志向」は、質そのものを引き上げる強みです。しかし周囲との温度差から「なぜそこまでこだわるのか」と言われ、こだわりを抑え込んでしまうことも少なくありません。

本記事では、その強みを最大限に活かして成果につなげる「活かし方」と、さらなる飛躍を遂げるための「伸ばし方」を具体的な行動とともに徹底解説します。

私は才能開発と心理学の専門家として、才能についての本を2冊出版し、20年間で6,000人以上の才能開発と目標達成を支援してきました。

この記事を最後まで読んでいただければ、最上志向を持つあなたが、自身の才能を武器に次のステージへと進むための具体的なヒントが得られるはずです。

こんな課題はありませんか?
  • 実績はあるが「これが本当にやりたいことか?」と今の働き方に違和感がある
  • 他人との比較や競争に疲れ、自分だけの「揺るぎない軸」が見つからない
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目次

動画解説

「最上志向」の基本特徴:あなたはなぜ最高でなければ気が済まないのか?

最上志向は、文字どおり最高を目指す、トップを目指す人が持つ資質です。その根幹には2つの特徴があります。

1-1. 行動原則:常に最高を、トップを目指す

最上志向の人は、水準に達したかどうかではなく、これが最高かどうかで判断します。だからこそ、周りがもう十分だと言う地点からさらに先へ進もうとします。

1-2. 環境が合わないと、力が削がれる

そのため、最上志向を持っている人が選ぶべき環境ははっきりしています。自分と同じように最高レベル、ベストクオリティを求めて働いているチームやメンバーがいる場所を選ぶことが、非常に重要です。

そうでなければ、「なんでそこまでこだわるの」「そこまでやる気ない」と言われ、こちら側のテンションも下がってしまいます。ベストや最高を目指している環境を選ぶこと。これが大前提です。

最上志向を「成果」につなげる具体的な活かし方(2つの戦略)

環境を選んだうえで、進む道は大きく2つに分かれます。

2-1. 戦略①──すでにあるピラミッドの頂点を目指す

一つは、すでにピラミッドができているところで頂点を目指す戦略です。

野球やスポーツで考えると分かりやすいでしょう。高校であれば甲子園という最高の舞台があり、その先にプロ野球という世界がある。その中でトップまで上り詰めていくことで、最上志向は活かされます。

すでに制度も組織も出来上がっているため、競争は激しい。けれどその中でトップを目指したいというのが、まさに最上志向の資質です。そこが自分の活躍すべき分野だと思うなら、その中でトップに行ける方法を探し、進んでいくことです。

2-2. 戦略②──まだ誰もいない場所で一番乗りする

もう一つは、まだ誰もやっていないところで一番乗りをして最高を目指す戦略です。

周りは誰も興味を示さないけれど、これは最高だと思う。これは絶対に世の中の人が必要としていると思う。そういうものをお持ちなら、まだ誰もやっていないその分野に挑戦することが、あなたの生きる道、働く道になっていきます。

ただし、ここは未開の場所です。あなたがやろうとしていることの価値は、周りにまったく分からないかもしれません。ビジネスでもスポーツでも、流行る前、世の中で認知される前に始めた人は、みなそう思われてきました。 その分野の価値を理解してもらうために活動し、いいものを作って世に出し、ようやく「これってすごいね」と思われるようになる。

その価値を認めてくれる人に出会うまでは、かなり孤独かもしれません。 けれどそれをしなければ、あなたの最上志向は満たされません。自分からは逃げられないのですから、その道を行くしかないのです。

最上志向をさらに「飛躍」させる具体的な伸ばし方

伸ばし方はきわめてシンプルです。一流の人に会いに行く。一流を見る。一流のものを見る。 これに尽きます。

3-1. 一流に会いに行き、一流に触れる

なぜか。最高のものを見なければ、何が最高なのかという目標設定自体が、自分の感性の範囲に縛られてしまうからです。本当にいいもの、一流のものに触れることが決定的に重要になります。

人であれば、どの分野の人でも構いません。一流の人の働き方、考え方、プレースタイル。物であれば、一流の職人が作ったものは何が違うのか。そこに触れ、経験し、学び、自分の技に変えて技術を磨いていくことが、何よりも重要です。

私も才能開発の仕事をしているので、一流の人によく会いに行きます。そうしないと、自分の中の一流基準のところで止まってしまうからです。

3-2. 最大の落とし穴は「井の中の蛙」

最上志向の人が最もやってはいけないのは、井の中の蛙になってしまうことです。

自分ではいいと思っているけれど、世間的に見たら全然良くない。これは本当に独りよがりな最上志向になってしまい、誰からも相手にされない状況を招きます。

そうではなく、すでに世の中から認められている一流の人たちが、一体どんなことを考え、何をやってきたのか。そこから学べることは山ほどあります。この人は一流だと思う人に会いに行き、見に行き、体験してください。そして、まだ自分がやっていないこと、自分に足りないことをどんどん吸収し、実践していく。 これによって、あなたの最上志向は本当の意味での最上志向へと変わっていきます。

3-3. 自己投資を惜しまない

これを実行するには、時間もお金もそれなりに必要です。いわゆる自己投資です。

ここを惜しんではいけません。 どれだけ時間とお金とエネルギーを注ぎ込んで、それを自分の中のベストクオリティに変えていけるか。ここが勝負の肝になります。

まとめ:「最上志向」を武器に、あなたの才能を開花させるために

本記事では、ストレングスファインダーの「最上志向」の資質について、その特徴から活かし方、そしてさらなる伸ばし方までを解説しました。

最上志向の強みを最大限に活かすポイント

最上志向の強みを武器に成果を上げていくためには、以下の二点が最も重要です。

  • 【活かし方】最高を求める環境を選び、2つの戦略のどちらかを取る

自分と同じくベストクオリティを求めるチームに身を置くこと。そのうえで、すでにあるピラミッドの頂点を目指すか、まだ誰もいない場所で一番乗りするか。後者は当初かなり孤独ですが、そこでしか満たされないものがあります。

  • 【伸ばし方】一流に会いに行き、自己投資を惜しまない

最高のものを見なければ、目標設定そのものが自分の感性の範囲に縛られます。一流の人の働き方や考え方、一流の職人の仕事に直接触れること。井の中の蛙になることが、この資質の最大の落とし穴です。

最上志向の強みは、あなたに質そのものを引き上げる力をもたらします。この強みを正しく理解し、一流に触れ続けて基準を上げていくことで、あなたの才能は間違いなく開花し、ステージアップしていくでしょう。

自分の強みを成果につなげる考え方を体系的に知りたい方は、下記の記事も参考にしてください。

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この記事を書いた人

北端 康良のアバター 北端 康良 代表理事

才能プロファイラー/才能開発コンサルタント。
6000件のコンサルティング事例と15年間の研究をもとに才能心理学を体系化。3つの質問で才能診断を行う才能プロファイリングを開発。
著書「才能が9割 3つの質問であなたは目覚める」、「自分の秘密 才能を自分で見つける方法」(経済界)

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