【ストレングスファインダー】「社交性」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方

【ストレングスファインダー】「社交性」の強みを最大限に活かす方法と伸ばし方

初対面でも、気づけば打ち解けているあなたへ

あなたは「知り合いや友達がとにかく多い」「初めて会った人とも、昔からの知り合いのように話せる」というタイプではありませんか?もしそうであれば、あなたはストレングスファインダーの34の資質のうち、「社交性」の可能性が高いです。

この「社交性」は、人脈の広さそのものが武器になる強みです。しかし「顔が広いだけ」で終わってしまい、その広さを仕事の成果に変換できていないケースも少なくありません。

本記事では、その強みを最大限に活かして成果につなげる「活かし方」と、さらなる飛躍を遂げるための「伸ばし方」を具体的な行動とともに徹底解説します。

私は才能開発と心理学の専門家として、才能についての本を2冊出版し、20年間で6,000人以上の才能開発と目標達成を支援してきました。

この記事を最後まで読んでいただければ、社交性を持つあなたが、自身の才能を武器に次のステージへと進むための具体的なヒントが得られるはずです。

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目次

動画解説

「社交性」の基本特徴:あなたはなぜ顔が広いのか?

社交性は、文字どおり顔が広い、知り合いや友達が多い、人間関係やネットワークの幅が非常に広い人が持つ資質です。私のクライアントにも社交性が非常に高い人がいますが、例外なく知り合いや友達がものすごく多い。その根幹には3つの特徴があります。

1-1. 行動原則:初対面でも「もう友達」になれる

社交性の強い人は、人に対して非常にオープンで気さくです。昔からの知り合いのように接することができるため、こちらが打ち解けると、相手も自然と心を開いてしまいます。

彼らがよく言うのは「もうみんな友達だから」という言葉です。初めて会った人にも「こうやって知り合ったら、もう友達だよね」「もう身内だよね」と口にすることが多いのが特徴です。

1-2. 2つのタイプ──好かれる人と、すぐ好きになる人

社交性は、大きく2つのタイプに分かれると私は考えています。

  • 人から好かれるタイプ:「この人と一緒にいたい」「この人と友達になりたい」と思われる人
  • 自分がすぐ人を好きになるタイプ:本人が相手をすぐ好きになるので、知り合いも友達もどんどん増えていく人

もちろん、両方を併せ持っている方もいるでしょう。

1-3. なぜ人が集まるのか──つながりたい欲求に応えている

今の世の中、プライベートで親密になれる関係はそれほど多くありません。けれど人間は親密さやつながりを求めています。SNSを見れば、そのつながりたい欲求は明らかでしょう。

だからこそ、フレンドリーでオープンな人に接すると、こちらはすごく嬉しくなってしまう。これが、社交性の強い人の交友関係が広い理由です。

社交性を「成果」につなげる具体的な活かし方(情報のハブになる)

社交性は、プライベートだけの話ではありません。仕事においては、いつも一緒に働くメンバーや同じ部署の人だけでなく、違う部署の人、大企業なら子会社、取引先、関連会社の人まで知っている。「あの人に聞けば社内の情報が全部わかるのではないか」と思われるほど、ネットワーキング能力が高いのです。

2-1. 本当の強みは「集まってくる情報量」

多くの人とすぐに打ち解けて知り合えるというのは、あくまで表面的な能力です。そこから派生して生まれるのが、圧倒的な情報量です。

情報というのは基本的に、人から聞いた話、誰かから教えてもらう話が多いものです。それだけ顔が広ければ、いろいろな人から情報が集まってくるようになります。ここが社交性の最も大きな活かしどころだと思います。

実際、社交性の高い人を部下に持っている方なら実感があるはずです。「Aさんは今どうなっている」「◯◯部は今どうなっている」「あの取引先の◯◯さんは今どんなことを考えているのか」。そう投げかけると、すぐに情報を取ってきてくれたり、すでに持っていたりします。

2-2. 集まった情報を、全員の役に立つ形で出す

社交性がある方にお勧めしたいのは、あなたのところに自動的に集まってくる情報を、関係者全員の役に立つ形でアウトプットし、提起していくことです。

そうすれば、あなたをハブの中心にして、全員が恩恵を受けられる人間関係、ビジネスで言えば取引関係を構築していくことができます。

社交性をさらに「飛躍」させる具体的な伸ばし方

社交性が強い人がよく口にするのは、「化学変化を起こすのが好きだ」という言葉です。ここにワンランク上への鍵があります。

3-1. 人と人をつなぎ、「化学変化」を起こす

「AさんとBさんを合わせたら、一体どんな化学変化が起きるだろう。これは面白そうだ」。そう考えて、人と人をつなぐことをやっています。

これは単に紹介する、つなぐというだけではありません。その2人、3人を出会わせることで化学変化を起こせるのではないか。予想もしなかった面白いアイデアや何かが始まるのではないか。 そういうワクワク感があるのです。

3-2. 掛け合わせの結果を「予感」できるようになる

伸ばすべきは、この予感の精度です。人と人を掛け合わせたときに起きる新たな変化を、予感し、予想できるようになること。

そうなれば、「あなたのおかげで紹介してもらった人と会ってから人生が変わった」「ビジネスが大きくなった」「取引が始まった」「新規事業を始めることになった」。そうした変化を周りの方から言われるようになり、深く感謝されるようになります。

3-3. 究極は「他力を最大限に活用する力」

これは究極的に言えば、他力を最大限に活用できる能力ということでもあります。

材料が多いほど掛け合わせのパターンも増え、それによって生まれる化学変化の数も増えていきます。社交性を持っている人は、それができるポテンシャルを秘めています。ぜひそれを活かして、仕事の成果と、周りの人を喜ばせる糧にしてください。

まとめ:「社交性」を武器に、あなたの才能を開花させるために

本記事では、ストレングスファインダーの「社交性」の資質について、その特徴から活かし方、そしてさらなる伸ばし方までを解説しました。

社交性の強みを最大限に活かすポイント

社交性の強みを武器に成果を上げていくためには、以下の二点が最も重要です。

  • 【活かし方】情報のハブになり、集まった情報を全員に還元する

社交性の本当の価値は、顔の広さそのものではなく、そこから集まってくる情報量です。得た情報を関係者全員の役に立つ形でアウトプットすれば、あなたを中心にして全員が恩恵を受ける人間関係や取引関係を築けます。

  • 【伸ばし方】人と人をつなぎ、「化学変化」を起こす

誰と誰を会わせれば何が起きるかを予感できるようになること。掛け合わせの精度が上がるほど、「あなたのおかげで人生が変わった」と言われる機会が増えます。これは他力を最大限に活用する力でもあります。

社交性の強みは、あなたに人と情報が集まる中心点をもたらします。この強みを正しく理解し、集まったものを還元し、人と人を掛け合わせていくことで、あなたの才能は間違いなく開花し、ステージアップしていくでしょう。

自分の強みを成果につなげる考え方を体系的に知りたい方は、下記の記事も参考にしてください。

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この記事を書いた人

北端 康良のアバター 北端 康良 代表理事

才能プロファイラー/才能開発コンサルタント。
6000件のコンサルティング事例と15年間の研究をもとに才能心理学を体系化。3つの質問で才能診断を行う才能プロファイリングを開発。
著書「才能が9割 3つの質問であなたは目覚める」、「自分の秘密 才能を自分で見つける方法」(経済界)

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