2,000名以上が受講!3つの質問で自分の才能を見つける方法
自分の才能に気付き、活かし始めた人の中にはこんな人がいます
- 「お前に後は任せられない・・・」と先代に言われた二代目税理士が、クライアント企業をたった2回の会議で月売上1000万達成に導き、顧問料金が2倍にUP! 先代との関係も劇的に改善。
- 普通の主婦がセラピストになりリピート率100%、売り上げも2倍
- 左遷された銀行勤務ダメリーマンが、9ヶ月でトップセールスマンに!上司や同僚の評価も激変。
- 講演依頼が2倍になったコンサルタント
- プレゼンテーション・コンサルタントは独自ノウハウをコンテンツ化し、書籍を出版! NHKの番組にも出演。
- 「才能は人との違いだ」と気づいたことで、ハードワークから抜け出し、夫や子供へのイライラも激減したワーキングママ
才能を活かしたキャリア・ビジネスを構築したい方へ
「自分にはもっと才能があるはずだ」
「今やっている仕事は、自分の天職だろうか?」
もし、そう感じているとしたら、今こそ才能を見つける時。満足できないということは、自分のポテンシャル、つまり才能を開花させたいと思っている証拠だからです。
しかし、ほとんどの人は才能の見つけ方を知りません。それは才能の見つけ方、活かし方を教わったことがないからです。あなたは親や教師、上司から才能の見つけ方、活かし方を教えてもらったことはありますか? おそらくないと思います。
結果、多くの人は「才能とは特別な人が持つ、特別な能力」だと思い込み、「自分にはたいした能力はない」とあきらめ、本来持っている才能を見つけることも、伸ばすことも、活かすこともできずにいます。もったいないと思いませんか?
「一人でも多くの方が、自分の才能に気づき、発揮するきっかけを作りたい」と思い、才能の見つけ方・活かし方を収録した動画セミナーのプレゼント企画をはじめました。
この動画セミナーでは、才能心理学協会 代表理事の北端康良が下記の3つの質問で才能を引き出す「才能プロファイリング」の事例動画を含め、「才能を活かしたキャリア・ビジネスの作り方」を全7回でお伝えします。
この動画をご覧になると「たった3つの質問から、なぜ、そこまでわかるのか?」と不思議に思われるかもしれませんが、これが可能なのは6000人以上の才能分析を行い、体系化した才能開発理論「才能心理学」のロジックがあるからです。
才能を見つける秘訣の1つは、あなたの心をもっとも突き動かす感情を見つけること。なぜなら才能開花したは、2タイプの人にわかれるからです。
1のタイプは好きで好きでどうしようもないことを追いかけた人。もう1つのタイプは、解決したくて仕方がない問題を追いかけた人。いずれの場合も、彼らの才能を開花させた原動力は感情。私たちの才能は感情で目覚めます。だから、才能を見つける秘訣の1つは、あなたの心をもっとも突き動かす感情を見つけることです。
上記の映像に登場するのは、一般社団法人セールスアカデミーの代表理事 崎本正俊さん。当時、営業マンでしたが、才能を活かし始めた結果、今では、
- 営業マンとして成功した自身の営業ノウハウを教えるスクールを開校
- 著者や講師のプロデュース業
- 好きなことで起業する起業家育成事業
など新たな事業の柱を立ち上げ、大活躍されています。
才能は感情で目覚める。
誰にでも感情はある。
だから、誰にでも才能がある。
これが才能心理学の基本的な考え方です。
ぜひ、この動画セミナーで、あなたも自分の才能を見つけ、活かせる仕事・ビジネスで活躍してください!
才能を活かしたキャリア・ビジネスの作り方 無料動画セミナーの内容
- 第1回目 才能開花のメカニズムとは?
- 第2回目 才能プロファイリング™事例1 男性編〜3つの質問で才能を見つける方法〜
- 第3回目 才能を見つけるための4つの着眼点
- 第4回目 才能開花した人に共通する「コア・コンセプト」とは?
- 第5回目 才能プロファイリング™事例2 女性編
- 第6回目 才能開花をスピードアップする方法
- 第7回目 才能がお金に変わる「才能を活かしたキャリア・ビジネス構築法」
※PC、スマホから、いつでもどこでも学べるオンライン動画セミナーです。
受講者の変化
- 自分がやりことと、クライアントのニーズをピタッと一致させ、言語化し、ブランディングができた。その結果、講演依頼が2倍になったコンサルタント
- 自分らしく働き始めたら、売上が2倍になったセラピスト
- 一番やりたくないと思っていたことが、自分の才能だと気づいた書道教師
- 出産を機に、仕事を辞めたが、才能心理学で自分のやりたいことと才能を自覚した結果、3ヶ月後に、念願のフラダンス教室開校をオファーされ、夢が実現した主婦
- 二代目故に、親の仕事のやり方にとらわれていたが、お客様に共感される方法でリーダーシップを発揮していけばいいと思えるようになった経営者
- 部下の才能を見極めることができ、既存のビジネスを一任。新規事業に全力を注げるようになった経営者
- 求職活動中だったが、セミナー受講中、希望通りの管理職で転職に成功。自分の才能を知ることで、自信を取り戻せたビジネスマン
- 個別指導塾で、講師の先生の才能と、生徒のキャラクターを見極め、相性を判断し、最適な組み合わせができるようになった管理職