株式会社パークスターズ 代表取締役
離職ストップコンサルタント
チームデザイナー 幸田 涼 様
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「ほめる職場づくり」をテーマにコンサルティングをや り始めたのですが、コンセプトがぼやけてるなと感じていて、全国展開するために、ブレイクポイントを探り当てたいと思っていました。
一番の変化は、自分が最もやりたいことと、クライアントのニーズがぴたっと一致する「言葉」ができたことです。
「自分のコンセプト」を見つけるワークをした時に、「離職ストップコンサルタント」という言葉を思いつき、プロフィールを作り直しました。
よくよく考えれば、居心地のいい会社を作りたいというのが、私がやりたいことでし た。そのためなら「ほめ合う職場」でも、「辞めたくない職場」でも、どちらでもいい。今は離職に悩む企業が多いので、「離職ストップコンサルタント」に肩書を変えました。
リリ ースを流したところ、講演依頼が2倍に。切り口が「離職ストップ」なので、サービス 業の企業様からたくさん依頼をいただくようになりました。
ある程度、ビジネスや事業を展開している方で、もう一度、これから自分のやっていることと、やりたいこととをピタッと一致させてコンセプトを作り、ブランド化したい方にオススメです。
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