AI時代の2つの才能開発戦略

AI時代の2つの才能開発戦略

ChatGPTなどの生成AIの急速な進化を見ると、「どんなスキルアップを目指せばいいんだろう?」「そもそも、今後、人間の才能はどう活かせばいいの?」と疑問を持つ人も多いはずです。

実際、AIができることは増え続けていますが、人間にしかできないこと、人間だからこそ輝ける才能の活かし方はあると思います。

それがAI時代における2つの才能開発戦略です。この2つの視点を持てば、あなたの強みや学びの方向性がより明確になるはずです。

目次

戦略1:今ある才能をAIで補強する

1つ目の戦略は、「今ある自分の才能・スキルをAIで補強する」というアプローチです。

たとえば、

  • コンサルタントがAIで業界データを整理・分析し、より精度の高い提案やユニークな提案をする
  • ライターや編集者がAIを使ってリサーチや構成案を素早く作る
  • 経営者がAIで市場情報をまとめ、素早い意思決定をする
  • クリエーターが音声や映像、画像生成AIを利用しアウトプットを強化する

今あるスキルや専門性を100%発揮するために、AIが得意な作業(情報収集・編集・加工・整理・言語化など)はAIにやってもらうという視点です。そうすれば、あなたの才能は“掛け算”で拡張されていきます。

つまり、AIを「才能の増幅装置」として活用する戦略です。

戦略2:AIを超えるスピードで才能開発

もう一つの戦略は、AIが不得意な領域やまだ手をつけられない領域を開拓することです。難易度は高いですが、今後ますます重要になります。

AIは基本的に「過去の情報」から学んでいます。すでに世の中にある情報や傾向には強いですが、「まだ言語化されていないもの」「まだ誰も観察していないこと」には気づけません。ここに人間の優位性があります。

たとえば、

  • お客さんとの会話で感じる“空気感”や“言語化されていないニーズ”を察知する力
  • 現場での一次体験から得られる、肌感覚レベルの発見や洞察
  • 感情の機微や場の雰囲気を読み取りながら導く対人関係スキル(ファシリテーションやコーチングなど)

一次データや感覚知から得た仮説やアイデアを価値に変える戦略です。仮説検証やアイデアを価値に変えるプロセスではAIを活用します。これは今後、ますます大切になるでしょう。

2つの戦略をうまく使い分ける

おすすめは両方の戦略を選択肢として持っておくこと。

戦略2は、ネタが見つかるまで手をつけることが難しいものです。それまでの間は戦略1で才能を補完し、自分の価値を高める。ネタが見つかれば、戦略2で才能を次のレベルに引き上げる。

戦略1と2をサイクルで回せば、あなたの才能開花が止まることはありません。

まとめ

2つの戦略の共通点は、あなた自身の才能に立脚していることです。

1)「自分には何が得意で、何を補えば伸びるか?」を見極めてAIと掛け算する
2)「どんな感性や視点が、AIには持てない“人間らしさ”なのか?」に磨きをかける

この2つを意識しておけば、AIの進化を才能開花に活かせますし、AI時代は、自分の才能をより高めやすい時代とも言えます。

ぜひ、次の問いを、自分に投げかけてみてください。

1)自分の得意をAIでどう補えるか?
2)どんな感性や視点が、自分のユニークさか?

その答えが、あなたらしい才能開発の方向性です。
AIをうまく活用しながら、人間にしかできない価値創造にチャレンジしてください。

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この記事を書いた人

才能 プロファイラー/才能開発コンサルタント。
「クライアントを経済的・精神的に最も豊かにする才能開発」がモットー。
著書「才能が9割 3つの質問であなたは目覚める」、「自分の秘密 才能を自分で見つける方法」(経済界)

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