第１回目 なぜ後継者は先代の想いを引き継げず、対立してしまうのか？ （24分）
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第１回目 なぜ後継者は先代の想いを引き継げず、対立してしまうのか？
- 黒字なのに後継者の悩みが深くなる理由
- 後継者が陥る「先代のようにならなければ・・」というプレッシャー
- 後継者が継いだ会社でポジションを確保するには？
- 後継者が取る３つのパターン
- まずは小さな勝利を掴む
第１回目ワーク
次のステージに進む第一歩は課題・悩みを明確にすることです。最後まで聞き終わったら自分の才能を見つけて、会社を飛躍させるために次のワークに取り組みましょう。
- Q.1 後継者としての現在の課題・悩みは具体的に何ですか？
- Q.2 「先代のようにならなければ・・」というプレッシャーがあるとすれば、先代にあって、自分にはないと思っているものは何ですか？
- Q.3 鈴木さんはコーチング能力を活かして成功体験の一歩を踏み出しました。あなたの場合、今の環境でできる小さな勝利・貢献は何でしょうか？
- Q.4 今回の対談セミナーで、一番心に残ったフレーズは何ですか？
才能を見つけるプロセスは、自分を知るプロセスです。 自分と深く向き合うほど、自分の才能や会社でのポジションも明確になりますので、下記の感想フォームから送ってください。
対談セミナーへの感想、質問などもお待ちしています。
北端はすべての感想に目を通しているので、よくある質問について後日Ｑ＆Ａをお届けする予定です。