３つの質問で才能を引き出す！才能プロファイリング無料講座

同じノウハウを伝えているのに大きな成果を出す人と、そうでない人がいる。その違いとは？

その答えを見つけるために才能心理学協会の代表理事、北端康良は古今東西、世界中の成功した経営者、アスリート、アーティスト、科学者の成功の要因を心理学的に分析しました。その結果わかったのは次の２つです。

全員が自分の才能を100%活かしている
全員に共通する才能開花のメカニズムがある

そこで才能開花のメカニズムを、才能心理学として体系化しました。

誰にでも才能はあるのか？

「才能開花のメカニズムは成功した人にだけ当てはまるのか？」
「それともすべての人にも当てはまるのか？」

その疑問を解決するため、北端はクライアントに才能心理学を試しました。するとクライアントたちは自分の才能に目覚め、いろいろな成果を出し始めました。

左遷された営業マンは９ヶ月でトップセールスマンに変身。業界未経験ながら転職に一回の面接で受かったワーキングママや、顧問料金を２倍にアップできた税理士が出てきたのです。

３つの質問で才能を引き出す才能プロファリングとは？

そこでできるだけ早く、正確に才能を見つけるために作ったのが才能プロファイリングです。

この動画をご覧になると「なぜ、たった３つの質問から、１０分足らずでそこまでわかるのか？」と不思議に思われるかもしれません。

その理由は６０００人以上の才能分析を行い、体系化した才能開発理論「才能心理学」のロジックに基づいた再現性のあるメソッドだからです。才能を見つけることに特化しているので、余計な質問は１つもありません。

動画に登場するのは﨑本正俊さん。当時は保険の営業マンでしたが、今では全国各地でセミナーを開催。起業したい女性を支援する人気セミナーリーダーになっています。

あなたがクライアントや部下、生徒など、人の成長支援に情熱があり、才能を開花させたいと思われているなら、才能プロファイリングはきっと役に立つと思います。ぜひ、この動画セミナーをご覧ください。

一般社団法人　才能心理学協会

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才能プロファイリングをビジネスで活用している人たち

顧問料金が２倍！　SS総合会計税理士鈴木宏典様

人材採用に活用！（株）グッドウェーブプロモーション　常務取締役　鈴木亮様

企業の強みを引き出せるようになり、クライアント企業をたった２回の会議で月売上１０００万達成に導き、顧問料金が２倍になった税理士
面談で部下に才能プロファイリングを行い、キャリアパスを提案。キャリアプランが見えた部下はモチベーションがアップし、一言えば、十動く部下になり、コミュニケーション効率をアップさせた管理職
採用面接で才能プロファイリングを使い、欲しい人材を獲得できるようになった会社役員
生徒の才能を引き出し、才能を活かせるキャリアプランを提案できるようになったセブ島の英語スクール経営者
クライアントの才能を見つけられるようになり、売上２倍になったカウンセラー
子供の個性と塾講師の才能をマッチングさせ、入塾率をUPさせたマネージャー

才能プロファイラー入門講座　動画セミナーの内容

第１回　才能プロファイラーとは？
才能プロファイリング７つの特徴
第２回　才能を見つける６つの着眼点
第３回　才能プロファイリング事例１元営業マン、現在セミナー
第４回　才能プロファイリング事例２輸入販売業女性
第５回　素人とプロを分ける行動習慣とは？
第６回　才能を伸ばす必須の４条件
第７回　才能心理学協会のビジョン
第８回　経営者が才能に目覚めれば、スピードと熱量が劇的に変わる！
インタビュー：経営コンサルタント福本晃さん
第９回社員の才能を活かせば、離職率は劇的に下がる！マネージャー足立真由子さん

※PC、スマホから、いつでもどこでも学べるオンライン動画セミナーです。

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才能プロファイリングの主な特徴

▶才能開花理論に基づいたメソッド

才能プロファイリングは才能開花理論に基づいた才能開花メソッドです。そのため、「なぜ、それが私の才能だと言えるのか？」というクライアントの疑問に論理的に答えることができます。それが可能なのは２０年間にわたる才能分析事例があるからです。

▶再現性

メソッドで重要なものは、誰がやっても、この手順で進めれば才能がわかるという再現性。その再現性を実現するために才能開花理論に基づき、完成させたメソッドが才能プロファイリングです。

才能プロファイリングのスキルを身に付けるには、それなりのトレーニングが必要ですが、繰り返しトレーニングを続ければ、習得できるよう再現性のあるトレーニング方法も確立されています。その結果、現在日本では、約２０名の才能プロファイラーが活躍しています。

▶普遍性

ハリウッド映画が全世界でヒットするのは人間心理には普遍性があるからです。才能プロファイリングは才能開花のメカニズムを心理学的に解明した才能心理学に基づいて作られているので、性別、年齢、国籍問わず、才能を見つけることができます。

▶スピード＆的確な質問

才能プロファイリングは多忙なビジネスパーソンにも活用してもらえるよう才能の診断スピードを重視して作りました。才能プロファイリングで３つしか質問をしないのもそのためです。才能を診断するために必要な質問だけを厳選して選ぶことで、スピード感のある才能診断が可能になっています。

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講師プロフィール　北端康良

一般社団法人　才能心理学協会　理事長
才能プロファイラー™／才能開発コンサルタント
一般社団法人　日本パーソナルブランド協会　理事

1973年生まれ。大阪市立大学法学部卒（専攻は政治）。1996年、内閣府主催「東南アジア青年の船」に日本代表メンバーの一員として参加し、ASEAN諸国を歴訪し、各国の首相・大臣を表敬訪問。

IT企業を経てセミナー会社に転職し、13年間で延べ5,000人のカウンセリング、300名のカウンセラーを育成した心理分析とメンタルトレーニングの専門家。

その後、1通のメールをきっかけに才能開花の秘密を解き明かすべく、古今東西の偉人・経営者・アスリート・芸術家・俳優・科学者・哲学者など、才能溢れる人物の才能分析に没頭。

その結果、「人間は2種類のタイプに分かれ、どちらのタイプかわかれば誰もが自分の才能に目覚め、才能が開花する」ことに着目し、独自の才能開発理論「才能心理学©」を体系化。たった3つの質問から10分足らずで人の才能を引き出す才能開発メソッド「才能プロファイリング™」など、２０以上の才能開発メソッドを開発している。

クライアントは経営者・企業幹部・専門家、クリエーター、デザイナー、ビジネスパーソンや子育て中のワーキングマザー、主婦など。才能心理学を学んだクライアントは、

売上・講演依頼が２倍になった経営者やセラピスト
企業の強みを引き出せるようになり、クライアント企業をたった２回の会議で月売上１０００万達成に導き、顧問料金が２倍になった税理士
ネパール人インターン生の才能を引き出した経営者
生徒の才能を引き出し、才能を生かせるキャリアプランを提案できるようになったセブ島英語スクール経営者
社員の能力を見極め適材適所の配置を実現し、人材育成コストを削減した経営者やマネージャー
退職希望の２０代の若手社員に才能プロファイリングを行った結果、離職を思いとどまっただけではなく、部下のモチベーションが自然に上がり自分で考え、行動する支援ができるようになった上場企業の管理職
専門家としての経験を活かし書籍を出版、NHKから出演依頼がきたプレゼンテーション・コンサルタント
１ヶ月間で前年度の年間売上げを突破したコーチ
スポンサーに出会い、大阪梅田の一等地に事務所をオープンさせた幼稚園経営者
転職経験をもとに独自のキャリア形成メソッドを作り、コーチングを始めたビジネスマン
一念発起し、自信のない自分を卒業。契約が取れるようになった金融マン
才能を発揮し、２回の昇進を勝ち取ったサラリーマン
転職・就活に成功したビジネスマンやOL・学生
眠っていたもう一つの才能に気づき、シンガーとしての活動も始めた専門家
子供の才能を伸ばした塾マネージャー
子育てママ支援のため講師ライセンスを取得した主婦子供の才能を見出し、子育ての方向性を掴んだ主婦　
子供にイライラしなくなり、子供の個性を尊重できるようになった母親

など成果を出している。

才能心理学セミナーには、日本全国、海外からも才能開花を望むクライアントや受講者が参加。「たった３つの質問で才能を引き出す”才能プロファイリング”は革新的なメソッド」「才能心理学はロジカルで、再現性があり、誰でも使える」、「才能を見つけるだけではなくキャリア・ビジネスにつなげるノウハウが確立されているので実用性が高い」と好評を得ている。

現在は、「すべての人に、それぞれの才能を届ける」をミッションに講演・セミナー・執筆活動を行う。目指す未来は「子ども達が自由に才能を発揮できる世界」。著書「才能が９割　３つの質問であなたは目覚める」、「自分の秘密　才能を自分で見つける方法」（経済界）。