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才能診断・強み診断の決定版？ MBTI・ストレングスファインダー・AI診断と「才能プロファイリング®」の決定的な違い
MBTI、ストレングスファインダー、ChatGPTやGoogle AIによる才能診断―― 数多くの自己分析ツールが普及した今、それでも「自分の本当の才能を見つけられた」「キャリアや…
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才能プロファイリングAIを開発中
13年間にわたる膨大な才能分析のデータをベースに、現在、「才能プロファイリングAI」を開発しています。今回は、開発中のAIが導き出した分析結果を特別に公開。AIは一… -
AIをものにするコツは「所有感」
お気に入りのスコップで土を掘る。使い込んだ万年筆で、手紙を書く。長年愛用している包丁で、食材をザクっと切る。 そんな時、私たちは道具をただの「モノ」とは思って… -
AI時代の人材育成法：業務ではなく「場」を渡す
「部下に指示しても、仕事のクオリティが低いから、結局、今まで自分でやっていました」 「でも、今はAIに頼んでいます。クオリティも高いし、早いですから」 最近、そ… -
一瞬で「プロ」だと感じさせる言い回し：中級応用編「リスクの予言」
前回は、木村ミサさんの発言を例に、「固有名詞の重ね掛け」と「象徴性の提示」というプロの言い回しの基本をお伝えしました。ローソンのロールケーキのように、ポジテ…
才能心理学 記事一覧
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自分らしく生きるための選択力の磨き方ー才能ディスカバリーチャンネル™第３４回目ー
才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。 第３４回目は、「自分らし...45
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ブックファースト渋谷文化村店の模様「自分の秘密 才能を自分で見つける方法」
「店員のオススメ」とPOP付きで並べていただいているブックファースト渋谷文化村店。同じフロアに２、３カ所、展開してくださっているとのこと。ありがとうございます。...45 -
才能プロファイリングAIを開発中
13年間にわたる膨大な才能分析のデータをベースに、現在、「才能プロファイリングAI」を開発しています。今回は、開発中のAIが導き出した分析結果を特別に公開。AIは一...45 -
才能心理学コースプログラム大阪 第一回目スタート！
昨日、才能心理学コースプログラム大阪 第一回目が始まりました。 今回もユニークな方々が全国から集ってくれました。 第１回目のテーマは「才能の源泉」を見つけること...44 -
保護中: 才能プロファイリング７つの特徴
この記事はパスワードで保護されています44 -
新刊「才能が９割」文教堂浜松町店さんで4面展開
北端康良の新刊「才能が９割 ３つの質問であなたは目覚める」が書店に並び始めました。JR浜松町駅にある文教堂浜松町店さんでは、なんと4面展開！ ありがとうございま...44 -
「才能が９割」 ベストセラー２位にランクイン
ブックファースト淀屋橋店さんで、「才能が９割」がベストセラー２位にランクインしていると聞き、版元、経済界の石川さんとご挨拶に。 読者の皆さんをはじめ、たくさん...44 -
才能の活かし方完全ガイド 登録フォーム
いつもメルマガを読んでくださってありがとうございます。才能を強みに変えて、自分自身の価値を最大化し、キャリア・ビジネスで成果を出す4つの戦略について、９通のメ...43 -
自分の才能を見つけるー才能ディスカバリーチャンネル™第５１回目ー
才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。第５１回目は「自分の才能を...43 -
転職を決めるベストタイミングー才能ディスカバリーチャンネル™ 第２０回目ー
才能プロファイラー北端康良が才能の見つけ方・磨き方、仕事やビジネスで才能を活かす秘訣をお届けする「才能ディスカバリーチャンネル™」。 第２０回目は「転職を決め...40 -
一瞬で「プロ」だと感じさせる言い回し
「この人の言うことなら、間違いない」 出会ってわずか数十秒、たった一言を交わしただけで、相手にそう確信させてしまう人がいます。一方で、どれだけ時間をかけて丁寧...38 -
小さな発想を“大きなコンセプト”に変える思考法｜北川進博士に学ぶ“視野を広げる力”
仕事でも研究でも、私たちはつい「数字」「成果」「性能」など、測定できるものばかりを追いがちです。営業であれば契約数、マーケティングならCV率、研究なら性能デー...35 -
AIをものにするコツは「所有感」
お気に入りのスコップで土を掘る。使い込んだ万年筆で、手紙を書く。長年愛用している包丁で、食材をザクっと切る。 そんな時、私たちは道具をただの「モノ」とは思って...26 -
一瞬で「プロ」だと感じさせる言い回し：中級応用編「リスクの予言」
前回は、木村ミサさんの発言を例に、「固有名詞の重ね掛け」と「象徴性の提示」というプロの言い回しの基本をお伝えしました。ローソンのロールケーキのように、ポジテ...23 -
AI時代の人材育成法：業務ではなく「場」を渡す
「部下に指示しても、仕事のクオリティが低いから、結局、今まで自分でやっていました」 「でも、今はAIに頼んでいます。クオリティも高いし、早いですから」 最近、そ...22 -
才能診断・強み診断の決定版？ MBTI・ストレングスファインダー・AI診断と「才能プロファイリング®」の決定的な違い
MBTI、ストレングスファインダー、ChatGPTやGoogle AIによる才能診断―― 数多くの自己分析ツールが普及した今、それでも「自分の本当の才能を見つけられた」「キャリアや...5
