５つの質問であなたの「才能」を診断
ジョブズの独創性、
シャネルの美学、
本田宗一郎の職人魂、
スターバックスCEOのシュルツの共感力。
彼らはなぜ、人に反対されても突き進み、
他者に理解されなくても前進し、
歴史に名を刻む成果を出せたのか。
その答えは、
彼らの「原体験」の中に隠されていました。
あなたも同じです。
才能開花につながる原体験を見つければ、
未来を切り開く才能を見つけることができます。
ストレングスファインダーとは違う「才能診断」
ストレングスファインダー（正式名称：クリフトンストレングス）が示す「強み」は、あなたの才能の一側面です。しかし、なぜその強みがあるのか——その根っこにある「原体験」まではわかりません。
この診断では、ジョブズやシャネルの才能開花と同じメカニズム「原体験」からあなたの才能を特定します。ストレングスファインダーの次のステップとして、多くの方に活用されています。
診断でわかる５つのこと
世界を変えた
1%の天才たちと、
あなたの共通点は？
実の親に捨てられた孤独を抱え、「二度と見捨てられない」ために、唯一無二のユニークさで世界中を惹きつけ、驚かせたスティーブ・ジョブズ。
貧しさから抜け出すために「自立」を追求し、女性の自由を象徴するファッションを創り出したココ・シャネル。
定職に就けず居場所を失った父の悲しみを見て、家庭でも職場でもない安らぎの「第三の場所（サードプレイス）」を世界中に広めたスターバックのシュルツ。
職人である父の背中を通してモノづくりの喜びに魅了され、世界を驚かせる技術集団「HONDA」を作った本田宗一郎。
「原体験」が彼らの才能開花につながっています。
多くのビジネスパーソンが、「自分には突き抜けた才能がない」と誤解しています。 しかし、才能の正体は、努力で後付けするスキルではなく、あなたの過去に眠る「感情の源泉（原体験）」。そこから、あなた独自の才能が開花します。
成功者・偉人の研究から開発された「才能診断」
スキルや資格の前に、知るべきもの。
それが、あなたの才能です。
ジョブズ、シャネル、孫正義……。
1%の天才たちが無意識に使っていた
「才能開花のメカニズム」を、
あなたのキャリア・ビジネス戦略に。